Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification a pour mission de recruter des personnes éloignées de l'emploi (jeunes sans qualification, demandeurs, d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI), de mettre en place un parcours de formation pour ses salariés, et de faciliter leur insertion. Les contrats de professionnalisation sont généralement utilisés dans ce dispositif qui comprend un double tutorat socioprofessionnel : un tuteur au sein du GEIQ et un tuteur en entreprise.